找准定位，务实创新，全面开创成人教育工作新局面
找准定位，务实创新，全面开创成人教育工作新局面
江宁区横溪成人教育中心校
谢本来
两年来，横溪成人教育中心校，在街道党工委、办事处的领导下，在区教育局的直接关怀下，始终坚持工作务实的作风，找准定位，以服务于农，服务于社区为宗旨，充分挖掘潜力，发挥自身优势，抢抓发展机遇，在实施科教兴农，促进街道经济发展中，发挥了积极重要的作用。
一、争先创优，开创社区教育工作的新局面
07年，我校在区教育局的统一布置下，开展“省级社区教育实验区”创建活动，配合街道办事处先后向村（社区）下发五份相关文件；在辖区繁华地段悬挂、张贴宣传标语，营造创建氛围；多次组织成教教师深入街道20个村（社区）部署、筹划，全面推进各项工作。先后在20个村（社区）成立了市民学校，设置了市民学习活动室，开设了科普知识阅览室等，建立并完善了社区教育管理网络，有力促进社区教育活动的蓬勃开展，培育并产生了一大批学习型单位（家庭）和学习型个人。07年11月份，我们报送区“社区教育成果展板”得到上级领导及专家的充分肯定。08年，我街道社区教育工作，以创建文明城市为契机，8月份在丹阳社区召开了“横溪街道市民学校工作现场会”。通过树立典型，进而以点带面，全面推动社区市民教育工作。目前，街道社区市民教育各项工作按计划有目标地全面展开，有力地促进了街道文明城区创建活动的开展。
二、彰显特色，发挥“示范基地”品牌效益。
横溪“省级农科教结合示范基地”始建于1999年，规划面积1500亩，2001年通过南京市农科教结合示范基地验收，2006年创建成为江苏省农科教结合示范基地。目前园区已累计投入1200万元，现已开发1300亩。其中建设标准钢架设施300亩，葡萄园600亩，食用菌基地50亩，精品果园100亩，花卉苗木基地100亩，养殖水面100亩，葡萄长廊
06年我校依托农科教结合示范基地会同街道农服中心开展农村实用技术培训22期，受训人数1273人，印发各类科普资料7300多份；07年开办了实用技术培训31期，参培人数达2956人，印发各类科普资料达11600多份。08年，我们把培训项目在原有西甜瓜育苗、嫁接、栽培管理、瓜田病虫害防治技术，新品种瓜菜育苗及栽培技术，蔬菜季节性病虫害防治技术等基础上，又增设了食用菇及葡萄新品种嫁接管理，家禽饲养技术，境外果树栽培管理等培训。目前已向农户推广地热线温度育苗，遮阳网瓜菜反季节栽培，瓜果立体栽培，家禽新良种饲养等新技术20多项内容的培训。共计培训21期，参培人数达2160人，印发各类科普资料7800多份。同时，金陵科技学院农科教讲师团总是雪中送炭，农民需求什么，我们就及时联系安排送什么。07年至08年上半年，讲师团送技术指导共6次，参培人数达560人，这一系列措施，有效地为科技富民兴农做出了贡献。
三、统筹资源，拓宽农村劳动力多工种培训渠道
07年，我校与区劳动和社会保障局、街道劳保所、区技术质监局、南京大公驾校等单位合作，开办了电脑操作工、电工、焊工、驾驶员、锅炉操作工等多工种培训班15个，参培人数达736名； 同时与街道农服中心、计生办、妇联、企管站、民政办、供销合作联社等部门合作开展在岗培训班13期，计4895人。08年，我校在办好上述培训的基础上，又与街道企服中心的配合，在为期两个月时间内，针对劳动强度高、危险性大的厂矿企业，实行职工安全上岗培训，并向企业印发由我校编写的《厂矿企业职工安全上岗培训手册》。上半年，我校又主动与农服中心、街道财政所、妇联、供销社、民政办等联合举办了大棚蔬菜、苗木花卉栽培与管理、茶叶栽培与管理、西瓜育苗、财务会计、农副产品经纪人及家政服务员、残疾人创业等培训班。由于我校服务工作到位，培训成效显著，不少企业主动找我们，请我们承担对他们企业职工技能培训，如南京宁艺服饰有限公司、瑞奇鞋业有限公司、世斌服饰有限公司等。截止目前，我校共开设各类培训班42期，参培人数3948人，深得当地政府及全社会的认可。
两年来，我校在工作日程安排上，不论正常工作日，还是双休日，工作量都被安排得满满当当，心中只有一个信念：那就是尽其所能，力使各项工作满足农民的需求，满足社会的需求。
四、提升功能，努力办好学历教育
我们认为学历教育是成人教育工作的一种补充与充实，既为当地群众服务，又解决了成教经费不足的矛盾。07年，我们主动与炮兵学院南京分院联系，争取了中央党校在我校开设函授本科、大专班各1个，招收当地141名学员；08年初，我校又与省党校联系，开办了本科、大专班各1个，66名学员通过了入学考试。同时，我们又面向社会每年开办了1个成人高中班，招收新学员30人左右。热情的服务，严格的管理，赢得学员的高度称赞，也得到街道办事处领导的认同与全力支持。
五、加强管理，提高教师的综合素质
两年来，针对我校教师年龄普遍老化，人手不足，业务欠精的现象，我们主要采取制度约束和机制激励等有效措施，强化教师的责任心和事业心，把教师的精力引导到正常的教育教学工作中。我们的做法是：1、强化教师责任意识。根据年计划确定工作项目，实行定岗定责，让每位教师时刻牢记我是成教一员，每天都有事情要做。通过奖勤罚懒，使得每位成员明确干多干少、干好干坏不一样。2、强化领导管理意识。要求教师做到的，班子成员首先要做到、做到身先士卒，处处以自己的言行影响和带动教师，勤政廉政，对涉及学校发展的重大举措，及时向教师通报、征求意见，实行三公开：即财务公开，招生办法公开，奖惩制度公开。关心教师生活，调动教师工作积极性。3、强化创新意识。创新能使教师有效改变精神萎靡不振，工作得过且过现状，能以全新姿态，饱满热情投入每天工作中，让教师在生存竞争法则面前，增强危机意识，始终绷紧创新则进，守旧则退这根弦，激励教师积极主动，高起点、高标准在做好本职工作的同时，去不断进取，不断超越。
实践证明，“三强化”在我校不仅增强了凝聚力，密切了上下关系，而且提升了教师的综合素质，从而推进了各项工作的顺利开展。
回顾过去，我校所取得的成绩，与街道党工委、办事处的直接领导，与上级主管部门的细心指导，与有关部门的全力配合协调是分不开的。我们将以这次复检工作为契机，再接再厉，不断探索，力争各项工作再上新台阶。
横溪成人教育中心校
二00八年九月十二日
【打印此页】
【关闭窗口】
